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Empathiekarten-Mapping

Die Herausforderung für Unternehmen besteht darin, im Rahmen der integrierten Kommunikation ein einheitliches Image sowohl an bestehende Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter zu kommunizieren. Gerade in agilen Arbeitsgemeinschaften ist das Empathiekarten-Mapping weit verbreitet. Was ist die Absicht dahinter? Der Nutzen von Empathiekarten liegt darin Gemeinsamkeiten unter den Teammitgliedern zu visualisieren und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu …

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Kosten und Frust vermeiden

Der Montag, an dem es begann „Ich brauche die Präsentation, sofort!“ Es herrscht eine unfreundliche Atmosphäre im Büro, hektisch werden die notwendigen Reports finalisiert und der Ton ist, dem knappen Zeitfenster geschuldet, rau und respektlos. In der Hektik passieren Fehler. Dienstag, darauffolgender Tag, selbe Zeit, selber Ort Die verhassten Reports sind erbracht. Ruhe kehrt wieder …

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Remote Workforce und Konfliktkosten

Remote Workforce örtliche Freiräume sind attraktiv Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten: aus den Augen aus dem Blick von Führungskräften, kann die Zusammenarbeit im Team erschweren und konfliktreich sein. Eine Herausforderung die „Remote work“ mit sich bringt ist es, sich auf die Flexibilisierungswünsche von MitarbeiterInnen einzustellen. Örtliche flexible Arbeitsmöglichkeiten erhöhen die Attraktivität der Arbeitgebermarke. Es gibt gute Gründe …

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