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Feedback als Frühwarnsignal

Feedback ist der wichtigste Empathiefaktor für die Zusammenarbeit. Diese Technik eignet sich als Methode nicht nur zur Intervention, wenn in der Kommunikation etwas schief läuft. Feedback ist unumgänglich wenn Menschen sich bzw. ihre Arbeit aufeinander abstimmen. Sie braucht Zeit, Übung und die richtige Einstellung, konkret meine ich damit ein respektvolles, wertschätzendes und empathisches Miteinander.  Dann …

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Arbeitgeber-Marken-Botschaften mit Signalwirkung

Wenn Arbeitgeber als fordernd, förmlich und unstrukturiert bezeichnet werden, liegt es zumeist an der Kultur und Wertekommunikation im Unternehmen. Employer Branding befindet sich im Umbruch. Von der „Komm und bleib“ hin zur „Komm und gestalte mit“ Ideologie verändern sich die Anforderungen für Führungskräfte, Betriebsräte und Unternehmer. Da gilt es gerade in der inneren Kommunikation wachsam …

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Collaborate | Agile Beziehungsmanager gesucht

Agile Beziehungsmanager sind gefragt Für sinnvolle Begegnungen ist Vertrauensarbeit notwendig. Man stimmt sich ab und regt einen offenen Austausch an. Beziehungsarbeit beginnt dann dabei, gezielt auf einen Menschen zuzugehen, etwas gemeinsam mit ihm/ihr zu erleben, persönliche Berührungspunkte zu schaffen. Ich biete als Teamentwicklungsmaßnahme Tagesseminare für Unternehmen an, die sich inhaltlich mit folgenden Fragen beschäftigen wollen: …

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