Unkompliziert. Und Rasch!

Im Dialog bleiben

Wien | Melk

+43 664 73 505 377

Mediatorin | Unternehmensberaterin

Ihre Arbeitgeber-Marke dialogfähiger machen!

MitarbeiterInnen sind die wichtigsten BotschafterInnen für ein glaubhaftes und charakteristisches Bild ihres Arbeitgebers. Mit anderen Worten, um mit den Mitarbeitern eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, sie zu fördern und Visionen umzusetzen, ist Arbeitgeber-Marken Mediation wichtig. Reputation als Dialogstrategie, was ist jedoch dabei zu beachten.

Unternehmensberatung

für Marketing und Vertriebsthemen

Mediation

Berufs-, Familien- und Nachbarschaftskonflikten

Profilbild Andrea Mader

Beratungs-/ Moderationsfelder

Dialog & Branding

Und gewusst wie: Ausgangslage erkennen, danach fokussierte Problemlösung => Erfolg. Employer Branding setzt auf Arbeitgeber-Marken Mediation.

Dialog & Konflikt

Positive Nachricht des Tages: die meisten Konflikte bereinigen sich von selbst. Was aber tun, wenn ein Konflikt immer wieder aufkommt? Oder gar eskaliert?

Dialog & Reputation

Jedoch reicht Mundpropaganda allein aus um das Image eines attraktiven Arbeitgebers aufzubauen? Löwen-/ Flüster-Propaganda die Strategieansätze.

Dialog & Bindung

Personalmarketing mit zeitgemäßer Ansprache der Zielgruppen setzt zudem auf den richtigen Moment und crossmediale Positionierung. Aufbau themenbezogener Nutzercommunities.

Ein Streit unter Nachbarn

ob störender Geruch 🦨 unerträglicher Lärm 📢 Grenzüberschreitungen passieren. Nicht alles, was dem einen gefällt, gefällt auch dem Nachbarn. Streit über viele Jahre ist die Folge.

Im Dialog bleiben

auf betrieblicher Ebene bedeutet gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Damit wird eine höhere Akzeptanz und Umsetzungsbereitschaft erzielt.

In Bewegung bleiben

Denn Kreativität braucht Bewegung. Ein multiperspektivischer Ansatz gerade wenn es um die Neuausrichtung auf neue Geschäftsfelder geht.

Mediatorin | Unternehmensberaterin

Was für mich spricht

Es bleibt das gemeinsame Ziel im Fokus

Ich erarbeite gemeinschaftliche Lösungen mit allen Beteiligten, die von allen als fair empfunden werden.

Was ich nicht tue

Schiedsrichter spielen, Entscheidungen treffen und Untersuchungen durchführen

Beratung nur bei Marktkenntnis

Bei der Vertriebskanalgestaltung, der Kundenbindung, dem Lead-Management oder der Markenpräsenz – ich unterstütze nur Unternehmen in mir vertrauten Branchen.

15+ Jahre

im Vertrieb

378 h

Mediation davon ca. 3% Supervision

16 Monate

Job-Bewerbung in Socialmedia und Print

52 Monate

Marktforschung

Erreichbarkeit: Montag - Freitag (15 - 19 Uhr)
ODER

Geförderte Erstberatungsstunde!

Employer Branding | Interne Kommunikation | Konfliktklärung

Kontakt

Bei Projektanfragen der Einfachheit halber gerne 📞 telefonisch, Montag bis Freitag von 15-19 Uhr. Sollte ich gerade in einem Beratungsgespräch sein, schicken Sie mir bitte eine 📧 Mailnachricht an andrea.mader@konfliktklarheit.com oder verwenden Sie dieses Kontaktformular.

Oh ja. Ich möchte mehr, in einem Gespräch erfahren.
Mein Angebot richtet sich an Unternehmer, die mit Ihrer Arbeitgeber-Marke besser gefunden und gerankt werden wollen. Und dabei Wert auf Dialoge legen.
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