Unkompliziert. Und Rasch!
Im Dialog bleiben
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Mediatorin | Unternehmensberaterin
Ihre Arbeitgeber-Marke dialogfähiger machen!
MitarbeiterInnen sind die wichtigsten BotschafterInnen für ein glaubhaftes und charakteristisches Bild ihres Arbeitgebers. Mit anderen Worten, um mit den Mitarbeitern eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, sie zu fördern und Visionen umzusetzen, ist Arbeitgeber-Marken Mediation wichtig. Reputation als Dialogstrategie, was ist jedoch dabei zu beachten.
Unternehmensberatung
für Marketing und Vertriebsthemen
Mediation
Berufs-, Familien- und Nachbarschaftskonflikten
Beratungs-/ Moderationsfelder
Dialog & Branding
Und gewusst wie: Ausgangslage erkennen, danach fokussierte Problemlösung => Erfolg. Employer Branding setzt auf Arbeitgeber-Marken Mediation.
Dialog & Konflikt
Positive Nachricht des Tages: die meisten Konflikte bereinigen sich von selbst. Was aber tun, wenn ein Konflikt immer wieder aufkommt? Oder gar eskaliert?
Dialog & Reputation
Jedoch reicht Mundpropaganda allein aus um das Image eines attraktiven Arbeitgebers aufzubauen? Löwen-/ Flüster-Propaganda die Strategieansätze.
Dialog & Bindung
Sie kennen sicher die Aussagen um wie viel schwieriger es ist Neukunden zu gewinnen, als Bestandskunden zu halten. Verhält es sich bei Mitarbeitern ähnlich?
Hilfe es stinkt
Störender Geruch 🦨 kann als äußerst unangenehm empfunden werden, zumal wenn er dauerhaft auftritt.
Der Lärm ist unerträglich
und zählt zu den häufigsten 
Gründe für Nachbarschaftsstreit.
Zugewuchert 🌿
Nicht alles, was dem einen gefällt, gefällt auch dem Nachbarn. Wuchert der Nachbarsgrund über die Grenzen hinweg, ist oft Streit die Folge.
Mediatorin | Unternehmensberaterin
Was für mich spricht
Es bleibt das gemeinsame Ziel im Fokus
Ich erarbeite gemeinschaftliche Lösungen mit allen Beteiligten, die von allen als fair empfunden werden.
Was ich nicht tue
Schiedsrichter spielen, Entscheidungen treffen und Untersuchungen durchführen
Beratung nur bei Marktkenntnis
Bei der Vertriebskanalgestaltung, der Kundenbindung, dem Lead-Management oder der Markenpräsenz – ich unterstütze nur Unternehmen in mir vertrauten Branchen.
15+ Jahre
im Vertrieb
378 h
Mediation davon ca. 3% Supervision
16 Monate
Job-Bewerbung in Socialmedia und Print
52 Monate
Marktforschung
Erreichbarkeit: Montag - Freitag (15 - 19 Uhr)
Geförderte Erstberatungsstunde!
Employer Branding | Interne Kommunikation | Konfliktklärung
Kontakt
telefonisch, Montag bis Freitag von 15-19 Uhr. Sollte ich gerade in einem Beratungsgespräch sein, schicken Sie mir bitte eine 
Mailnachricht an andrea.mader@konfliktklarheit.com oder verwenden Sie dieses Kontaktformular.
Oh ja. Ich möchte mehr, in einem Gespräch erfahren.